EGC

Contacts

Nom Responsabilité Email
Marie-George Tournoud Responsable de la formation
Carine Donnadieu
Secrétariat

 

Adressepicto EGC

POLYTECH MONTPELLIER
Université de Montpellier
CC419
Place Eugène Bataillon
34095 MONTPELLIER CEDEX 5
Tél : 04 67 14 31 60 - Fax : 04 67 14 45 14

Secrétariat EGC
Tél : 04 67 14 48 76

Candidater

 

La formation s'adresse à tout étudiant, âgé de moins de 26 ans, possédant de bonnes capacités d'évolution ainsi qu'une motivation marquée pour les métiers de l'ingénieur en Eau et Génie Civil.

A ce jour, la formation n'est pas ouverte à la formation continue.

 
Le nombre de places disponibles est fixé à 18, aucun quota n'est défini par diplôme d'entrée. 

 

bandeau egc 

 

Profil des candidats

Modalités de candidature

Procédure de sélection

Conditions d'entrée en formation

Dates importantes

 

 

Profil des candidats

Les diplômes de niveau bac+2, compatibles avec la formation Eau et Génie Civil sont les suivants :

  • DUT, spécialités Génie Civil, Mesures Physiques, Génie Biologique-Génie de l'Environnement ;
  • Licence 2 PeiP Parcours des Ecoles d'Ingénieurs Polytech ;
  • Licence 2 parcours à dominante math-physique ou sciences de l'ingénieur ;
  • BTS, spécialités travaux publics, métiers de l'eau, gestion et maîtrise de l'eau.

Si vous avez suivi un parcours différent de ceux indiqués ci-dessus (autre spécialité de DUT ou BTS, autre profil L2, classes préparatoires aux grandes écoles-CPGE) ou si vous êtes en retard pour candidater (en particulier candidat PeiP2), contactez le responsable Recrutement de la formation.

 

Modalités de candidature

La procédure de sélection des candidats se déroule de mi-janvier à fin mai, pour une entrée en formation en octobre. Voir le calendrier du concours.

Le dossier de candidature doit être téléchargé et renvoyé complet par courrier papier à l'attention de la spécialité Eau et Génie Civil avant la date limite indiquée ci-dessous.

Le dossier doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

  • les informations générales état civil et cursus = pages du dossier D1 & D2 ;
  • les informations sur les expériences professionnelles et personnelles = page du dossier D3 ;
  • la lettre de motivation = page du dossier D4 ;
  • l'avis de l’équipe pédagogique de la formation de bac+2 = page du dossier D5 ;
    ou l’avis national de poursuite d’études après un IUT ;
  • les copies d’une pièce d’identité, ainsi que des diplômes et des relevés de notes depuis le baccalauréat.

 

Procédure de sélection

La procédure de sélection est supervisée par un jury de recrutement, composé d’enseignants et de professionnels attachés à la spécialité.

Elle comporte trois phases :

  • phase 1 = présélection des candidats à partir de l'étude du dossier de candidature, à l’issue de laquelle est publiée la liste des candidats autorisés à poursuivre le concours ;
  • phase 2 = tests, comportant des épreuves écrites (1) et un entretien (2), à l'issue de laquelle le jury publie une liste de candidats sélectionnés ;
  • phase 3 = admission définitive des candidats sélectionnés, qui n'intervient qu'après : 1/ la validation, par le jury de recrutement, de la Fiche de missions établie par une entreprise satisfaisant les exigences de la formation Eau et Génie Civil, puis 2/ la signature par l'entreprise de la Lettre d'Engagement imposée par le CFA EnSup LR.

(1) Les épreuves écrites comportent un test d'anglais (durée 2 h - type TOEIC), obligatoire pour tous les candidats, plus un test de mathématiques (durée 1 h - niveau bac) et un test de français (durée 1 h - niveau bac) obligatoires pour les candidats autres que les PeiP2. Aucun document ne sera autorisé durant les épreuves. Les calculettes et téléphones portables seront également interdits. Il n'y a pas d'annale de ces différents tests.


(2) L'entretien, d'une durée de 30 minutes, est réalisé par des enseignants et des professionnels du domaine Eau et Génie Civil.

 

Conditions d'entrée en formation

Dans la limite des places disponibles (maximum 18), les candidats ne pourront être inscrits dans la formation Eau et Génie Civil que s'ils satisfont à toutes les conditions suivantes :

  • avoir passé avec succès toutes les étapes de la procédure de sélection (présélection du dossier, épreuves écrites et entretien) et être retenu par le jury d'admission de la formation Eau et Génie Civil ;
  • avoir obtenu un diplôme de niveau bac+2 (ou 120 ECTS validés de formation post-bac) ;
  • avoir signé un contrat d'apprentissage dans une entreprise, avec des missions validées par le jury de recrutement.

 

Dates importantes en 2018

  • Ouverture du concours : 2ème semaine de janvier
  • Procédure de sélection, session normale = de mi-janvier à fin mai
  1. limite de retour des dossiers = 7 mai 2018 (aucun dossier ne sera accepté après cette date)
  2. publication de la liste des candidats pré-sélectionnés = 18 mai 2018
  3. épreuves écrites et entretiens = 28, 29 et 30 mai 2018
  4. publication de la liste des candidats sélectionnés = 1er juin 2018
  • Recherche d'une entreprise = de juin à septembre
  1. Bilan de recherches d'entreprises = 1 fois par quinzaine
  2. Lettre d'engagement = avant la rentrée à l'Ecole
  3. Signature du contrat d'apprentissage = au plus tard mi-octobre 2018

Date de début de la formation en entreprise : entre mi-août et début octobre
Date de rentrée à l'Ecole = 15 octobre 2018

 

Formation en entreprise

La formation individuelle en Entreprise est placée sous la responsabilité du maître d'apprentissage, et suivie par le tuteur pédagogique désigné par l'Ecole.
Elle se déroule durant les périodes en entreprise, selon le calendrier de l'alternance Ecole / Entreprise.
Elle est découpée en cinq modules professionnels qui traduisent le développement de l'autonomie et la prise progressive de responsabilités de l'apprenti, tout au long de ses trois années de formation.

 

IMG 0191

 

Missions et responsabilités

Les missions et les responsabilités de l'apprenti progressent ainsi pour accompagner son acquisition de compétences :

  • en 1ère année (21 semaines) : d'adjoint technique à technicien supérieur
    avec un focus sur l'organisation de l'entreprise et les procédures hygiène et sécurité ;
  • en 2ème année (24 semaines) : de technicien supérieur à assistant ingénieur
    avec un focus sur le management de la qualité, le développement durable et la sécurité des données ;
  • en 3ème année (40 semaines) : vers la fonction d'ingénieur débutant
    avec de réelles prises de responsabilités et une expérience de la conduite de projets.

 

Les entreprises partenaires

Les apprentis Eau et Génie Civil se placent principalement dans les entreprises du secteur de l'Eau ou des Travaux hydrauliques.

Les entreprises suivantes ont déjà recruté un apprenti-ingénieur Eau et Génie Civil :

  • dans le secteur des travaux hydrauliques : AXEO-TP, Berthouly TP, BONNA SABLA, Bouygues TP, EHTP, EIFFAGE-TP, Eurovia, SADE-CGTH, SAS Néotravaux, SCAM TP, UETP IdF, Valerian SA, VINCI ASF, VINCI Sogea...
  • dans le secteur des études et de la maîtrise d'œuvre : ADUECHA, B.E. SERI, BRL Ingénierie, Cabinet Gaxieu, Cabinet Merlin, EGIS Eau, HYDROSTADIUM, SETEC HYDRATEC, SUEZ Consulting, SUEZ Traitement, TPF-i, Tractebel ENGIE...
  • dans le secteur de la maîtrise d'ouvrage : CNR, EDF, SCP, SNCF, VNF...
  • dans le secteur des délégataires de service des eaux : Aqualter, Saur, SERAMM, SOGEDO, SUEZ Lyonnaise des Eaux, VEOLIA Eau...
  • dans le secteur des collectivités territoriales : Conseil départemental 34, 92..., Métropole Bordeaux, Lille...
  • et dans d'autres secteurs : A.Z.EAU, Arcelor Mittal, CNIM...

Enseignements

Le volume total des enseignements est de 1800 heures, réparties sur les 71 semaines de formation à l'Ecole, selon le calendrier de l'alternance Ecole / Entreprise.

DSC 1719 368       DSC 1721 369

 © Marie-George Tournoud
 
 

Domaines thématiques

La formation comporte :

  • 450 heures d'enseignement en Sciences de l'Ingénieur : 150 heures de mathématiques, 100 heures d'informatique et 200 heures de projets ;
  • 900 heures de Sciences et Techniques de spécialité, réparties à parts égales entre Génie Civil et Eau ;
  • 450 heures dans les disciplines non scientifiques : 225 heures en langues et 225 heures en sciences économiques, juridiques et en management.

L'ensemble constitue un socle de connaissances et de compétences commun à tous les élèves-ingénieurs, dont l'acquisition est répartie sur les trois années de formation : 800 heures en 1ère année ; 600 heures en 2ème année et 400 heures en 3ème année.

 

Organisation pédagogique

Les enseignements sont dispensés par des enseignants de l'Ecole et par des professionnels du monde économique.
La pédagogie est axée sur des cours appliqués, des travaux pratiques et des projets, qui permettent la mise en situation de l'apprenti et l'entraînement au travail en équipe.

 

Contenu

La progression annuelle des enseignements est résumé dans le tableau ci-dessous.

  Année 1 Année 2 Année 3
  800 heures 600 heures 400 heures
EAU – HYDRAULIQUE
225 heures
  • Adductions gravitaires et pompages
  • Hydrologie générale
  • Écoulements à surface libre
  • Stations de pompage
  • Réseaux de distribution
  • Réseau d'assainissement pluvial
  • Gestion patrimoniale des réseaux
  • Gestion des eaux pluviales
  • Eau et ouvrages routiers
  • Métrologie
EAU – TRAITEMENT
225 heures
  • Chimie
  • Bases de microbiologie
  • Procédés de transfert
  • Traitement chimique des eaux
  • Cinétique chimique
  • Microbiologie de l'épuration
  • Procédés de traitement des eaux
  • Filières de traitement
  •  Interaction eau/matériaux
GENIE CIVIL – ETUDES
250 heures
  • Mécanique des ouvrages
  • Bases de géotechnique
  • Résistance des matériaux
  • Constructions en béton
  • Géotechnique modélisation
  • Construction, maintenance
  • Constructions en béton des ouvrages hydrauliques
  • Risques géotechniques
  • Construction et risques naturels
GENIE CIVIL – TRAVAUX
200 heures
  • Bases de la construction
  • Topographie
  • Risques et sécurité
  • Matériaux et règlements
  • Organisation de chantier
  • Organisation de chantier et gestion des travaux
  • Bureau d'études : lancement de chantier
  • Bureau d'études : phase travaux
PROJETS
200 heures
  • Projet transversal : adduction en eau potable
  • Projet technique : en lien avec l'expérience internationale
  • Projet de recherche- développement
MATHEMATIQUES INFORMATIQUE
250 heures
  • Mathématiques appliquées
  • Statistiques et probabilités
  • Outils informatiques
  • Programmation
  • Bases de données
  • Mathématiques et modélisation
  • Analyse numérique
  • Veille technologique et sécurité informatique
 
LANGUES
225 heures
  • Anglais conversationnel
  • Préparation au TOEIC
  • Français, expression écrite
  • Anglais technique
  • Préparation au TOEIC
  • Expérience internationale
  • Anglais : culture et sociétés
SCIENCES ECONOMIQUES, DROIT & MANAGEMENT
225 heures
  • Économie générale
  • Gestion financière et comptable
  • Communication
  • Économie de l'entreprise
  • Réglementation
  • Droit du travail
  • Management de la qualité
  • Management de projets
  • Management environnemental
  • Marchés publics

 

 Pour plus d'informations sur le détail des programmes des enseignements, vous pouvez consulter le syllabus des enseignements.

 

Présentation

picto EGC
 La formation Eau et Génie Civil forme, depuis 2012, des ingénieurs civils polyvalents, à fort potentiel d’adaptation et d’évolution dans les domaines de la conception, la réalisation et la maintenance des ouvrages hydrauliques.

 

 Télécharger la plaquette de Eau et génie civil

 

 

Objectifs et compétences

Les ingénieurs Eau et Génie Civil sont des experts dans la supervision des projets de réalisation d’ouvrages hydrauliques, au cœur des villes et de l’aménagement du territoire.

Ces ingénieurs maitrisent les connaissances avancées des domaines de l’eau et du génie civil. Ils ont de solides bases scientifiques et une certification linguistique en anglais. Ils ont acquis les compétences techniques et managériales indispensables pour concevoir, dimensionner, construire, exploiter et entretenir les grands ouvrages hydrauliques, au service de l’aménagement des villes et du territoire. Ils ont une grande aptitude à la gestion des aspects humains et économiques d’un projet d’ouvrage hydraulique, en respectant les contraintes environnementales et dans l’optique de développement durable.

 

Métiers, fonctions et secteurs d'activité

En début de carrière, les fonctions des diplômés Eau et Génie Civil sont celles d'ingénieur travaux, ingénieur d'études, ingénieur conception, ingénieur conseil, ingénieur d'exploitation.

Après quelques années d'expérience, les fonctions s'étoffent de responsabilités managériales sur des postes de chef de projet, responsables d'agence…

Les domaines d'activités couvrent dans le privé les secteurs de la construction, de la maitrise d’œuvre, de l'assistance à la maitrise d’ouvrage… et dans les EPCI les services techniques et les directions de l'eau et de l'assainissement.

 

Organisation de la formation

La formation des ingénieurs Eau et Génie Civil se fait en contrat d'apprentissage, en alternance continue Ecole/Entreprise. Les élèves-ingénieurs sont apprentis dans une entreprise.

Sur les 3 ans de formation, les élèves-ingénieurs passent 71 semaines à l'Ecole et 85 semaines en Entreprise (ce qui inclut les congés légaux).

Le calendrier de l’alternance Ecole / Entreprise dépend de l’année d’études :

  • en 1ère année : 2 à 8 semaines entreprise / 8 à 12 semaines école (3 alternances)
  • en 2ème année : 7 à 9 semaines entreprise / 7 à 9 semaines école (3 alternances)
  • en 3ème année : 20 semaines entreprise / 7 à 8 semaines école (2 alternances)

REMARQUE : L’apprenti n’est en entreprise que 3 mois entre octobre et juillet de la 1ère année, pour permettre l’apprentissage des fondamentaux scientifiques et techniques à l’école. En contrepartie, l’apprenti passe plus de 9 mois en entreprise durant la 3ème année.

 

La rentrée de la promotion à l'Ecole a lieu le 3ème lundi d'octobre, bâtiment 31, campus Triolet, Université de Montpellier.

 

Statut de l'apprenti-ingénieur

L'apprenti-ingénieur est salarié de son entreprise, qu'il soit à l'Ecole ou en Entreprise.

Il bénéficie d'un double encadrement : en entreprise son travail est organisé et suivi par son maître d'apprentissage. L'école nomme un tuteur académique pour suivre l'évolution de son parcours scolaire et de ses missions en entreprise. Tuteur académique et maître d'apprentissage sont en liaison étroite et oeuvrent à garantir la réussite de l'apprenti-ingénieur.

Les apprentis-ingénieurs de POLYTECH Montpellier sont rattachés au Centre de Formation des Apprentis de l'Enseignement Supérieur en Languedoc-Roussillon (CFA EnSup LR), qui bénéficie du soutien fort de la Région Occitanie.

Toutes les informations concernant les modalités de l'apprentissage sont disponibles sur le site internet du CFA EnSup LR.

 

CFA ENSUP LR bleu sans fond        OCCITANIE

Enregistrer